نكاتی چند درباره ی ما :

اول : شاید شما هم متوجه شده باشید در اغلب موسسات ، مسئولین شعب بازنشسته های بانك هستند و از نظر سن و سال ، سن و سال بالایی دارند و این در تحرك ، جوشش با مشتری ، شادابی و... تأثیر مستقیم دارد ؛

ولی

در موسسه مالی و اعتباری افضل توس (سرپرستی استان گلستان) همه ی پرسنل (حتی رؤسای شعب) از قشر جوان می باشند ، جوانگرایی موسسه باعث شادابی محیط كار شده است كه این شادابی به مشتریان نیز سرایت می كند. اغلب مشتریانی كه در موسسه افضل توس رفت و آمد دارند (به گفته ی خودشان) از برخورد كاركنان موسسه راضی هستند و اعتقاد دارند كه كار كردن با قشر جوان خیلی راحتتر است .

شما غیر از این فكر می كنید؟!؟!؟!

اگه افرادی هستید كه حرف كسی رو باور نمی كنید و دوست دارید فكرتون رو خودتون و با دیدن و تجربه كردن بسازید، پیشنهاد می كنیم شما هم یكبار كار با موسسه ی افضل توس را تجربه كنید ،، خیلی دوست دارم نتیجه ی امتحانتون رو بدونم ...

اگه خواستید می تونید در قسمت نظرات ، نتیجه را به ما هم اعلام كنید...

دوم : غالباً موسساتی كه از كاركنان جوان بهره می گیرند ، بیشتر انتقاد پذیر هستند ، و سازگاری این نوع موسسات با خواسته های مشتریان بیشتر است.

سوم : همانگونه كه احتمالاً خودتان با كاركنان جوان در سازمان های مختلف برخورد كرده اید ، متوجه شده اید كه جوان به دلیل شور و انگیزه ای كه دارد ، در رسیدگی به خواسته های مشتری سرعت عمل بیشتری دارد .

* این سه مورد ، مشتی بود نمونه ی خروار...

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 7 تیر 1390    | توسط: سیدمرتضی قاضوی    | طبقه بندی: سخنی با بازدید كنندگان وبلاگ،     |
نظرات()